MÔ TẢ CÔNG VIỆC

🎯 1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Người này sẽ là đầu não tổ chức toàn bộ hệ thống vận hành của TTAVN: từ con người – nội dung – sản phẩm – doanh thu – tracking – báo cáo – vấn đề phát sinh – cho tới kế hoạch mở rộng.
Là người duy nhất Founder có thể giao full hệ thống để tập trung chiến lược.

🛠 2. NHIỆM VỤ CỤ THỂ

A. Quản trị tổng thể vận hành nội bộ

• Điều phối tất cả các bộ phận: KOC – Content – Media – Booking – Seller – Editor – Vận hành sản phẩm – Kế toán
   

• Xây dựng & giám sát quy trình vận hành chuẩn hóa cho từng mảng
   

• Đảm bảo hệ thống vận hành trôi chảy, không phụ thuộc vào Founder
   

B. Quản lý KPI – Tracking – Doanh số

• Thiết lập và giám sát KPI tuần/tháng cho từng phòng ban
   

• Theo dõi doanh số – traffic – chi phí – tỷ lệ chuyển đổi theo từng chiến dịch
   

• Quản lý P&L, phối hợp cùng kế toán để kiểm soát công nợ – dòng tiền – hoàn đơn
   

C. Quản trị nhân sự – cơ cấu – đào tạo

• Xây dựng sơ đồ tổ chức – phân vai trách nhiệm rõ ràng cho từng vị trí
   

• Tuyển dụng – đào tạo – đánh giá hiệu quả nhân sự
   

• Giải quyết xung đột – tái cấu trúc nếu cần – không để “rối hệ thống”
   

D. Phối hợp chiến lược cùng Founder

• Làm việc trực tiếp với Founder để triển khai OKR quý – roadmap 3–6 tháng
   

• Gợi ý chiến dịch mới – format tăng trưởng – tối ưu chi phí
   

• Đại diện cho vận hành khi làm việc với đối tác nếu được yêu cầu
   

YÊU CẦU

PHÚC LỢI

Mức lương:

• Thu nhập: 18.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng. ( Lương cứng + Thưởng kpi % của team, thưởng cổ phần sau 9 tháng vận hành )
   

• Thưởng theo GMV toàn hệ thống hoặc theo tỷ lệ lãi ròng mỗi tháng

• % ESOP sau 6 - 12 tháng
   

Phụ cấp:
 

• Gửi xe: hỗ trợ toàn phần
   

• Thưởng thêm theo chiến dịch, chiến thắng viral
   

Thử việc & Hợp đồng:

• Thử việc 1 tháng, hưởng 85% lương
   

• Ký HĐ chính thức sau 2–3 tháng
   

• Đóng BHXH – BHYT – nghỉ phép năm theo luật lao động
   

Lộ trình phát triển:

• Sau 6 tháng nếu hiệu quả: nâng cấp lên COO chính thức hoặc Giám đốc điều hành toàn hệ sinh thái TTAVN
   

Được xét chia % lợi nhuận theo quý hoặc giữ cổ phần vận hành