Học nghề nhanh: Làm trực tiếp trên hệ nước thải – nước cấp – khí thải.
Không bắt buộc kinh nghiệm: Có sẽ là lợi thế; được kèm cặp rõ ràng.
Thu nhập ổn định: Lương + phụ cấp công trường, công tác phí, cơm/OT.
Lộ trình rõ: NV Vận hành dự án → Tổ trưởng.
MỤC ĐÍCH TUYỂN DỤNG
Vận hành hệ thống ổn định – an toàn – đạt QCVN. Hoàn thành hồ sơ nghiệm thu đúng hạn. Quản lý tài sản dự án không thất lạc.
NỘI DUNG CÔNG VIỆC
Vận hành hệ thống NT/NC/KT: theo SOP; kiểm tra pH, DO, lưu lượng…; điều chỉnh hóa chất khi cần.
Xử lý sự cố cơ bản: bơm/motor dừng, tắc nghẽn, quá tải…; báo cấp trên khi vượt khả năng.
Hồ sơ nghiệm thu: ghi checklist/nhật ký, chụp ảnh hiện trường, gom biên bản – test; nộp đúng hạn, đúng mẫu.
Quản lý tài sản dự án: dụng cụ, vật tư, thiết bị; cấp phát – thu hồi – bàn giao rõ ràng.
Điện cơ bản & ATLĐ: kiểm tra CB, dây, tiếp địa; mang PPE; tuân thủ an toàn.
Báo cáo: cập nhật Base/Excel; báo cáo ngày/tuần cho Tổ trưởng/TP.
Phối hợp khách hàng/PM/Thi công; đề xuất vật tư/hóa chất khi thiếu.
Tuổi: 23–28, sức khỏe tốt.
Học vấn: CĐ/ĐH Công nghệ môi trường, Cấp thoát nước, Điện – Cơ khí hoặc ngành kỹ thuật liên quan.
Kinh nghiệm: Không bắt buộc; có kinh nghiệm vận hành/thi công NT/NC/KT là lợi thế.
Kỹ năng cần có: vận hành – điều chỉnh – xử lý sự cố; làm hồ sơ nghiệm thu; ghi checklist; quản lý tài sản.
Công cụ/PM: bộ dụng cụ vận hành; điện cơ bản; Word/Excel/Base mức cơ bản.
Hiểu biết thêm: đọc bản vẽ công nghệ, nắm quy trình nghiệm thu.
Tính cách: kỷ luật – trách nhiệm – cẩn thận – teamwork tốt; sẵn sàng OT/công tác tỉnh.
Điểm cộng: có chứng chỉ ATLĐ, từng làm hồ sơ nghiệm thu.
Lương: 8–12 triệu gross/tháng + phụ cấp công trường (50–100k/lần) + công tác phí (1.5–4 triệu) + cơm/OT theo quy định. Thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ,... Thưởng chia sẻ lợi nhuận cuối năm, thưởng lương tháng 13.
Thăng tiến: theo KPI & tay nghề → Tổ trưởng.
Gói Sức Khỏe: Bảo hiểm xã hội/y tế/tai nạn đầy đủ theo luật; khám sức khỏe định kỳ tại phòng khám uy tín; hỗ trợ khó khăn đột xuất cho bạn và gia đình (tai nạn, thiên tai, bệnh hiểm nghèo).
Nâng Cấp Đào Tạo: Đào tạo nội bộ, môi trường thực chiến (OP vận hành, ATLĐ, xử lý sự cố, đọc bản vẽ, trí tuệ nhân tạo hỗ trợ công việc, kỹ năng mềm & quản lý).
Đặc Quyền Di Chuyển: Phụ cấp công tác rõ ràng.
Lợi Ích Đội Ngũ: Môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, đồng nghiệp hỗ trợ. Khuyến khích đề xuất cải tiến (như công cụ mới hoặc ý tưởng xanh). Ưu đãi sử dụng dịch vụ môi trường của công ty cho người thân/đối tác. Hoạt động xây dựng đội ngũ định kỳ để "nạp năng lượng"!
