Toàn thời gian | Thứ 2 - Sáng Thứ 7 | 08:00 - 17:00
Trình độ
Cử nhân/Đại học
Ngoại ngữ yêu cầu
Đang cập nhật
Số vòng phỏng vấn
1 vòng | Không có bài test
Lĩnh vực
Công nghệ thông tin
Mô hình làm việc
Tại văn phòng
Địa điểm
Hà Nội: -
Phúc lợi & Thiết bị cho ứng viên
Đang cập nhật
Chi tiết công việc (JD)
Mô tả công việc
Với vai trò là Product Owner/Business Analyst, bạn sẽ tham gia và chịu trách nhiệm từ lộ trình sản phẩm (PO) đến chi tiết nghiệp vụ (BA). Tham gia Lập chiến lược & Lộ trình sản phẩm: Phân tích hiện trạng (As-Is): Xác định các "nỗi đau" (pain points) hiện tại trong hành trình bán hàng bất động sản Xây dựng Product Roadmap: Định hướng tính năng dựa trên mục tiêu kinh doanh (Business Goals) và giá trị mang lại (Value Proposition) Định hướng các tính năng dựa trên mục tiêu kinh doanh Requirements Analysis & Design Definition (Phân tích và Đặc tả): Mô hình hóa nghiệp vụ: Xây dựng sơ đồ luồng nghiệp vụ (Business Flow), luồng hệ thống (System Flow) sử dụng BPMN/Sequence Diagram để mô tả quy trình thực tế (As-Is) và đề xuất (To-Be) Soạn thảo tài liệu: Phân tích BRD và chuyển hóa thành PRD, User Stories & Acceptance Criteria (US/AC) Kết nối & Thống nhất (Stakeholder Management): Khơi gợi yêu cầu (Elicitation): Lên kế hoạch thảo luận với các bên liên quan để làm rõ yêu cầu về quản trị dòng tiền và nợ vay. Đóng vai trò cầu nối giữa các bên liên quan, đội ngũ vận hành và đội ngũ kỹ thuật để đảm bảo tính nhất quán của sản phẩm Chủ trì các buổi thảo luận với stakeholders để khơi gợi các nhu cầu thực tế về quản trị dòng tiền và nợ vay. Quản trị kỳ vọng của stakeholder và thống nhất yêu cầu business
Yêu cầu công việc
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Product Owner hoặc Senior Business Analyst trong lĩnh vực Tài chính/Bất động sản/Ngân hàng. Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết về Proptech và quy trình bán hàng bất động sảnƯu tiên: ứng viên có Năng lực AI - Có tư duy và kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ AI (Prompt Engineering) để thay thế các tác vụ thủ công trong phân tích nghiệp vụ và quản lý sản phẩm.
Quyền lợi & Chế độ
Lương:... + Ký HĐLĐ chính thức, BHXH theo quy định Chế độ tăng lương hấp dẫn tương xứng với năng lực Nghỉ phép 12 ngày/ năm Quà tặng cho các bé thiếu nhi: 1/6; rằm trung thu: Tham gia các khu vui chơi,quà tặng... Chương trình teambuilding được tổ chức thường niên. Các hoạt động ngoại khóa Chế độ du lịch: 1 năm/ 1 lần. Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động
