Hành trang nghề tuyển dụng

5 câu hỏi phỏng vấn tiết lộ đạo đức làm việc của ứng viên

by Admin 17/08/2022 848

Đối với nhiều nhà tuyển dụng, đạo đức làm việc mạnh mẽ là một trong những đặc điểm họ mong muốn nhất ở một nhân viên mới. Tại sao lại như vậy? Đó là bởi vì ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm liên quan và các kỹ năng phù hợp sẽ không trở thành một tài sản quý cho công ty nếu họ không thể hiện đạo đức nghề nghiệp mạnh mẽ. Nói cách khác, trình độ và kỹ năng không đủ để đảm bảo rằng ứng viên sẽ thành công trong công việc. Bên cạnh bằng cấp, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng tuyệt vời, một ứng viên hàng đầu cần thể hiện thái độ làm việc chăm chỉ và tận tâm

>>> Xem thêm: Đôi điều về đến JD mà bạn "chớ" nên bỏ qua

Do đó, khi phỏng vấn ứng viên, điều quan trọng là đào sâu hơn để xác định xem họ có đạo đức làm việc cần thiết để trở thành một nhân viên thành công và năng suất hay không. Dưới đây là 5 câu hỏi giúp tìm hiểu về đạo đức nghề nghiệp của ứng viên, cụ thể là sự chăm chỉ, đáng tin cậy, tận tâm, đúng giờ và có trách nhiệm, hãy cùng tham khảo và cân nhắc áp dụng trong buổi phỏng vấn tiếp theo của bạn nhé!

 

 

Bạn định nghĩa đạo đức công việc như thế nào?

Các ứng viên có đạo đức làm việc mạnh mẽ nhất thường sẽ có các giá trị cá nhân đặc biệt - những điều sẽ ảnh hưởng đến hành động của họ. Họ làm việc chăm chỉ bởi điều này quan trọng đối với họ là một phần bản sắc của họ, trái ngược với những người chỉ nỗ lực bởi vì sợ gánh nhận hậu quả. Hãy lắng nghe ứng viên mô tả về đạo đức làm việc theo cách của riêng họ để có được ý tưởng về niềm đam mê cũng như tinh thần trách nhiệm của họ trong công việc.

Mô tả về khoảng thời gian bạn phải “tung hứng” rất nhiều trách nhiệm khác nhau
Trong khi câu hỏi này đề cập đến khả năng quản lý thời gian, nó cũng có ẩn ý về yếu tố đạo đức công việc bởi ứng viên phải làm việc chăm chỉ để xử lý nhiều nhiệm vụ khác nhau. Một ứng viên sáng giá có thể nói về thời gian họ phụ trách hai dự án khác nhau vì thiếu nhân sự hoặc làm hai công việc cùng lúc để giúp c&o circ;ng ty vượt qua giai đoạn khó khăn về tài chính. Bạn có thể đào sâu câu hỏi này bằng cách hỏi tình huống diễn ra như thế nào và ứng viên nên làm gì khác đi. Tất cả những điều này có thể giúp bạn hình dung được cách họ hoạt động tại nơi làm việc.

Nói về thời điểm bạn thực hiện một dự án đầy thách thức với đội nhóm
Là một người có tinh thần đồng đội rất quan trọng nhưng chỉ điều này thôi sẽ không giúp xác định được đạo đức làm việc của ứng viên. Bằng cách hỏi về một dự án đầy thách thức, bạn có thể thấy cách họ tương tác với người khác trong khi chịu áp lực. Nếu trải nghiệm là tích cực và đóng góp của họ là đáng kể, đạo đức làm việc của họ có thể tốt. Trái lại, nếu họ mô tả một trải nghiệm tiêu cực, đó có thể là một dấu hiệu xấu.

Hãy chia sẻ về tình huống ý kiến của bạn bị đồng nghiệp phản bác. Chuyện gì đã xảy ra?

Câu hỏi này không chỉ giúp bạn xác định đạo đức làm việc của ứng viên mà còn biết được cách họ xử lý với những lời chỉ trích. Càng đặt những câu hỏi cụ thể để đào sâu, bạn sẽ càng có nhiều thông tin chính xác. Lý tưởng nhất, một ứng viên nên nói về cách họ “đấu tranh” cho ý tưởng của mình bằng cách thực hiện nhiều nghiên cứu và sử dụng kết quả đó làm bằng chứng thuyết phục mạnh mẽ.

Khi đã hoàn thành nhiệm vụ và có dư thời gian nơi công sở, bạn sẽ làm gì?
Gần như mọi công việc đều đi kèm với một số thời gian “chết” và hỏi ứng viên cách họ sử dụng khoảng thời gian này có thể cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về đạo đức làm việc của họ. Nhân viên siêng năng thường sẽ nói chuyện với người quản lý để xem liệu họ có thể đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn hoặc tiếp cận với đồng nghiệp - những người có thể cần được giúp đỡ. Các ứng viên nổi bật sẽ có câu trả lời cho thấy họ sẽ chủ động khi đã hoàn thành nhiệm vụ.Vì vậy, bất cứ điều gì cho thấy tính cách này ở họ nên được xem là một dấu hiệu tốt.

Bằng cách đặt những câu hỏi phỏng vấn gợi ý trên đây, bạn có thể dễ dàng phát hiện ra những ứng viên có đạo đức làm việc mạnh mẽ. Các ứng cử viên tốt nhất sẽ cung cấp các ví dụ chi tiết, thực tế về cách họ đã làm việc chăm chỉ và vượt xa những gì được mong đợi.
 

Bài viết liên quan

Xem tất cả