Bí kíp nghề nghiệp
Hiện nay, công việc HR Freelancer tại Việt Nam vẫn còn rất mới mẻ, đặc biệt khi Freelancer chỉ mới xuất hiện vài năm trở lại đây. Trong khi công việc HR thường được coi là một phần của lĩnh vực hành chính, thì việc làm Freelancer trong lĩnh vực này đang mở ra những cơ hội mới và đem lại sự linh hoạt hơn cho các chuyên gia. Vậy HR Freelancer là gì? Những lợi ích và khó khăn khi theo đuổi HR Freelancer? Tham khảo ngay bài viết này của Recland để có thêm những thông tin hữu ích.
HR Freelancer là một chuyên gia hoặc cố vấn trong lĩnh vực quản lý nhân sự (HR) làm việc dưới hình thức tự do (Freelancer), không thuộc vào một tổ chức cụ thể. Các HR Freelancer cung cấp dịch vụ nhân sự cho các doanh nghiệp, bao gồm tư vấn về tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự, quản lý hiệu suất, và các vấn đề liên quan đến nhân viên. Họ làm việc theo dự án hoặc theo giờ, có thể từ xa hoặc tại văn phòng của khách hàng. Tính linh hoạt và chuyên môn của HR Freelancer giúp họ trở thành nguồn lực quan trọng cho các doanh nghiệp, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa không có khả năng duy trì một bộ phận HR cố định.
HR Freelancer - Tự do làm việc, lương cao
Để trở thành một HR Freelancer, cần hiểu về lợi ích và khó khăn của công việc này. Hãy tham khảo thông tin dưới đây:
Tự do làm việc: Đây là một trong những lợi ích lớn nhất của HR Freelancer. Bạn có thể tự do lựa chọn dự án, khách hàng và thời gian làm việc phù hợp với bản thân. Điều này giúp bạn cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Thu nhập cao: Mức thu nhập của HR Freelancer có thể cao hơn so với nhân viên HR truyền thống. Thu nhập của bạn phụ thuộc vào số lượng dự án, khách hàng và năng lực của bạn.
Cơ hội phát triển: Khi làm HR Freelancer, bạn có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân thông qua nhiều dự án đa dạng. Bạn cũng có cơ hội mở rộng mạng lưới quan hệ với nhiều doanh nghiệp và chuyên gia trong lĩnh vực Nhân sự.
Trở thành ông chủ của chính mình: Khi làm HR Freelancer, bạn là ông chủ của chính mình. Bạn có thể tự do sáng tạo và làm việc theo cách riêng của mình.
Thu nhập không ổn định: Thu nhập của HR Freelancer phụ thuộc vào số lượng dự án và khách hàng. Do đó, thu nhập của bạn có thể không ổn định, đặc biệt là khi bạn mới bắt đầu.
Cạnh tranh cao: Ngành HR Freelancer ngày càng thu hút nhiều người tham gia, dẫn đến sự cạnh tranh cao. Bạn cần có kỹ năng và kinh nghiệm tốt để có thể cạnh tranh với những người khác.
Tự chịu trách nhiệm: HR Freelancer phải tự chịu trách nhiệm cho công việc của mình, bao gồm cả việc tìm kiếm khách hàng và quản lý dự án. Điều này đòi hỏi bạn phải có khả năng tự giác và kỷ luật cao.
Yêu cầu cao về kỹ năng: HR Freelancer cần có nhiều kỹ năng và kiến thức chuyên môn để có thể thành công. Bạn cần am hiểu về luật Lao động, quy trình tuyển dụng, đánh giá năng lực nhân viên, đào tạo,...
Khó khăn trong việc tìm kiếm khách hàng: Khi mới bắt đầu, bạn có thể gặp khó khăn trong việc tìm kiếm khách h&agra ve;ng. Bạn cần chủ động marketing bản thân và xây dựng mạng lưới quan hệ để có thể thu hút khách hàng.
Trong cộng đồng Freelancer sôi động hiện nay, việc lựa chọn một nền tảng phù hợp để thể hiện tài năng và kết nối với khách hàng tiềm năng có thể quyết định sự thành công của bạn. Dù bạn là một Freelancer có kinh nghiệm hoặc đang mới bắt đầu hành trình làm việc tự do của mình, các trang web Freelancer uy tín dưới đây đều mang lại nhiều cơ hội đa dạng để giúp bạn phát triển.
Recland là một đơn vị thành viên trong hệ sinh thái HRI, cung cấp nền tảng thương mại điện tử tuyển dụng để cộng tác viên có thể kiếm thu nhập bằng cách giới thiệu ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp. Không chỉ vậy, với hơn 5.000 ứng viên mới mỗi tháng, và hơn 7.700 ứng viên phù hợp thì Recland.co chính là một nền tảng hữu ích giúp nhà tuyển dụng thu hút ứng viên tiềm năng. Nhà tuyển dụng có thể sử dụng tính năng Market CV để tìm kiếm ứng viên một cách đơn giản và nhanh chóng hơn.
Market CV là chức năng cho phép nhà tuyển dụng tìm kiếm CV của ứng viên tiềm năng trên nền tảng. Việc này sẽ giúp nhà tuyển dụng có thêm nhiều sự lựa chọn và rút ngắn thời gian trong quá trình thu hút ứng viên tiềm năng.
Recland- nền tảng hữu ích dành cho HR Freelancer
Tại LinkedIn, người dùng có thể kết nối với nhau, chia sẻ kinh nghiệm, tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp và xây dựng thương hiệu cá nhân. LinkedIn cho phép nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên tiềm năng thông qua hồ sơ chuyên nghiệp. Đây không chỉ là công cụ hỗ trợ tuyển dụng mà còn nơi chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của tất cả mọi người. Linkedin sẽ là một công cụ hữu ích giúp nhà tuyển dụng thu hút ứng viên tiềm năng.
Nền tảng giúp HR Freelancer chinh phục thị trường tuyển dụng
Bên cạnh những trang web tuyển dụng trên, mạng xã hội Facebook cũng là một trong những nền tảng đăng tuyển dụng miễn phí và dễ tiếp cận với nhiều ứng viên tiềm năng nhất hiện nay. Nhà tuyển dụng có thể đăng tải JD công việc lên các trang/hội nhóm tuyển dụng uy tín chất lượng để thu hút ứng viên tiềm năng về công ty/doanh nghiệp của mình.
Tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên các hội nhóm tại Facebook
HR Freelancer là một lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với những ai mong muốn có sự linh hoạt, tự do và thu nhập cao. Tuy nhiên, trước khi quyết định theo đuổi con đường này, bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng những lợi ích và khó khăn để có sự chuẩn bị tốt nhất. Ngoài ra, bạn cũng cần trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết để thành công trong lĩnh vực này, như kỹ năng chuyên môn về Nhân sự, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng marketing bản thân, v.v.
