Hành trang nghề tuyển dụng

LAYOFF LÀ GÌ? 5 CÁCH VƯỢT QUA THỜI KỲ LAYOFF CHO HR

by Admin 04/11/2023 873

 

LAY OFF LÀ GÌ? 5 CÁCH VƯỢT QUA THỜI KỲ LAYOFF CHO HR 

Với tình hình kinh tế chưa ổn định như hiện nay khiến nhiều doanh nghiệp trở nên lao đao, xuống dốc, dẫn đến làn sóng layoff diễn ra ngày càng nhiều. Vậy layoff là gì? Đâu là các cách để vượt qua thời kỳ layoff ? Bài viết này sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn cũng như biết được khi bản thân các bạn bị layoff thì cần phải làm gì để vượt qua nó.

Lay off là gì?

Layoff - một cụm từ đang được sử dụng khá nhiều trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế hoặc các doanh nghiệp phải tái cấu trúc.

Trước đây, layoff có nghĩa là công ty cho nhân viên nghỉ việc tạm thời do khủng hoảng, không còn khả năng chi trả lương hoặc không còn nhu cầu,..... Nhưng khi doanh nghiệp có nhu cầu về vị trí đó trở lại, nhân sự sẽ có thể trở lại làm việc mà không cần qua quy trình tuyển dụng.

Tuy nhiên thời gian gần đây, layoff được biết đến nhiều hơn trong tình huống doanh nghiệp buộc nhân viên thôi việc hay còn gọi là sa thải. 

Tình trạng layoff hiện nay 

Từ cuối năm 2022 đến nay là khoảng thời gian khó khăn và khó quên của rất nhiều ngành nghề trên thế giới khi làn sóng layoff quét qua. 

Nhiều công ty lớn buộc phải sa thải nhân viên hàng loạt, đứng bên bờ vực phá sản vì phải đối mặt với mức lạm phát quá cao. Như Alphabet - công ty mẹ của Google sa thải 12.000 nhân viên, tương đương 6% lực lượng lao động trên toàn cầu. 11.000 nhân viên của Meta - công ty mẹ của Facebook cũng bị sa thải. Microsoft, Amazon và IBM sa thải tổng cộng hàng chục nghìn nhân viên.

Trong những thời kỳ đầu Covid, tình trạng Layoff ở Việt Nam cũng diễn ra khá căng thẳng nhưng đến năm 2023 tình hình thị trường lao động lại có vẻ khả quan hơn song vẫn không tránh khỏi làn sóng sa thải nhân sự hàng loạt. Nhiều công ty ở Việt Nam cũng phải cắt giảm nhân sự, sa thải hàng loạt nhân viên để bảo toàn vốn đầu tư.

Các cách để vượt qua thời kỳ Layoff cho HR

Nếu bạn bị sa thải, chắc hẳn bạn đang phải đối mặt với khủng hoảng và vô vàn những nỗi sợ khác nhau như: Lo lắng về tài chính, tự chất vấn về trình độ của bản thân, tinh thần sa sút,.....

Vậy, kinh nghiệm để vượt qua Layoff cho các bạn làm tuyển dụng là gì? Dưới đây là một số mẹo giúp các bạn HR đối phó với việc bị sa thải bất ngờ!

Tư duy tích cực 

Việc bị sa thải đột ngột khiến tinh thần của bạn có thể không ổn định. Vì vậy, đây là thời điểm quan trọng để điều chỉnh lại cảm xúc của bản thân. Hãy cho bản thân thời gian để chấp nhận việc này, chia sẻ với gia đình, bạn bè, người thân về vấn đề bạn vừa trải qua. Biết đâu sự chia sẻ đó có thể đưa bạn đến những cơ hội việc làm mới hấp dẫn hơn trong lúc nguy cấp. < /span>

Quản lý tài chính

Hãy kiểm tra tài chính của mình, xem xét các quỹ tiết kiệm, quỹ khẩn cấp, trợ cấp thất nghiệp, thôi việc, ….. lược bỏ những khoản chi không cần thiết, cắt giảm mua sắm những đồ không thiết yếu. Bởi sức khỏe tài chính của bạn có thể bị ảnh hưởng nếu bạn đang chi tiêu không thực tế.

Xây dựng các mối quan hệ mới

Hãy tận dụng quãng thời gian này để nghỉ ngơi, cân bằng cảm xúc và mở rộng mối quan hệ. Vì chính những mối quan hệ xung quanh bạn sẽ mang lại cơ hội việc làm cho bạn. Bạn có thể tham gia hoạt động tình nguyện, các event, workshop về ngành tuyển dụng,..... Tại những nơi đó, bạn có thể mở rộng mối quan hệ, cho phép bản thân kết nối với mọi người trong cộng đồng.

Trau dồi kinh nghiệm

Thất nghiệp chỉ là tạm thời, còn kỹ năng sẽ theo bạn suốt hành trình sự nghiệp sau này. Để tìm kiếm một công việc mới tiềm năng hơn, mức lương cao hơn và có lộ trình thăng tiến rộng mở hơn, bạn nên dành thời gian này để trau dồi kiến thức, học thêm các kỹ năng như: Giao tiếp, giải quyết vấn đề, đàm phán,.....Chắc chắn rằng khi quay trở lại với thị trường việc làm, với một núi những kỹ năng đã được tích lũy trong quá trình nghỉ việc, bạn sẽ lại là những nhân viên tài năng được nhiều doanh nghiệp săn đón.

Tìm kiếm công việc online kiếm thêm thu nhập 

Hãy bắt đầu bằng việc tìm kiếm những công việc giúp bạn cải thiện thu nhập trên các nền tảng tuyển dụng uy tín như Recland.

Chắc hẳn, khi làm HR việc ứng viên tự gửi CV nhờ tìm việc không còn quá xa lạ nhưng không phải là CV nào bạn cũng có thể tìm được một công việc phù hợp. Vì vậy mà mỗi một job sau khi tuyển xong thì vẫn còn đến hàng tá những CV ứng viên tìm việc.

Mới đây, Recland vừa ra mắt trên nền tảng của mình chức năng Market CV, cho phép cho phép cộng tác viên tuyển dụng giới thiệu CV ứng viên có sẵn lên market để tăng thu nhập cá nhân và vừa giúp ứng viên của mình kết nối với nhà tuyển dụng tiềm năng. Nếu nhận thấy kinh nghiệm, học vấn ứng viên của bạn đáp ứng yêu cầu công việc thì nhà tuyển dụng sẽ mở CV. Đặc biệt, tiền hoa hồng mà bạn nhận được khi nhà tuyển dụng mở CV thành công sẽ là giá mà bạn tự đưa ra khi đăng lên bán.

Kết

Layoff không có nghĩa là sự nghiệp kết thúc. Biết đâu, Layoff lại là một cơ hội mới trong con đường sự nghiệp sau này. Hãy cho bản thân thời gian và không gian để nhìn nhận lại mọi việc, đưa ra những mục tiêu mới, thử sức mình trên những công việc mới. Và đừng quên tận dụng chuyên môn, mối quan hệ và nguồn CV ứng viên có sẵn của bản thân khi làm tuyển dụng để kiếm thêm thu nhập trên nền tảng Recland nhé! 

 

 

Bài viết liên quan

Xem tất cả